Une alternative de taille pour les étudiants qui veulent entrer rapidement dans le monde professionnel, ou pour les salariés qui veulent évoluer dans leur entreprise, la formation en alternance exige néanmoins une planification et une organisation impeccable. Il s’agit notamment de faire en sorte que les deux activités (études-formation, travail-formation) fonctionnent en harmonie. Chez Aforp, le dispositif est bien cadré.

Les meilleures conditions de formation en alternance

Aforp propose 4 centres de formation à Asnières, Drancy-Le Bourget, Issy-les-Moulineaux et Mantes-la-Ville. Elle est aussi disposée à engager ses formateurs en vue de séances à domicile, pour davantage de proximité et faciliter la vie aux apprenants. En effet, Aforp s’engage à fournir à ses apprenants les meilleurs environnements de formation possible. Dans cette même optique, l’organisme met à la disposition de ses bénéficiaires un large panel d’équipements de haute technologie et des outils numériques, de manière à procurer des moyens de formation modernes et efficaces. En dehors des cours magistraux et autres systèmes d’apprentissages classiques, différentes méthodes plus contemporaines sont mises en vogue : e-learning, mix learning…

Des services et des formations professionnelles à diverses facettes

L’offre d’Aforp est composée d’un processus lui-même constitué de quatre étapes, à savoir le conseil en matière de formation, l’évaluation et l’accompagnement dans la définition du projet professionnel, l’organisation et la mise en œuvre de la formation alternance, la fourniture de certificats, de diplômes ou d’une VAE. Chaque plan de formation est conçu pour s’adapter au profil de chacun.

La formation en alternance chez Aforp est constituée d’une multitude de matières touchant un large éventail de domaines et d’activités. Cela inclut la chaudronnerie et le soudage, les énergies et leurs applications, les systèmes électroniques et informatiques, les NTIC, l’électrotechnique, la maintenance et l’organisation industrielle, l’automatisme, le management des ressources humaines, ainsi de suite.

Un réseau d’acteurs et de partenariat efficace à l’appui

Aforp a été créé il y a une soixantaine d’années sous l’impulsion de nombreux acteurs du monde industriels. Aujourd’hui, elle bénéficie toujours de ce partenariat, mais cette fois avec 1200 entreprises industrielles dans son entourage. De par cette relation presque fusionnelle avec les industriels, Aforp connait les besoins et les enjeux des métiers qui constituent ce vaste domaine. Cela lui permet ainsi de mieux définir les solutions de formation et d’apprentissage en fonction des attentes des entreprises, puis de les faire correspondre avec les objectifs et les besoins des actifs, des étudiants, des demandeurs d’emploi comme des salariés.